Os ambientes cada vez mais supercompetitivos e repletos de assédio moral das corporações estão literalmente levando seus trabalhadores à "loucura". Os esgotamentos ("burn out"), somatizações e depressões são cada vez mais causas de faltas, licenças prolongadas e abandonos. E os riscos de suicídio crescem sem parar! Uma recente matéria no portal R7 (link abaixo) mostra um exemplo ao lembrar que, na França, entre 2008 e 2009, 35 funcionários da companhia telefônica France Telecom (atualmente Orange) suicidaram-se acusando os serviços de recursos humanos de "... aterrorizar os trabalhadores com mudanças que não levavam em conta suas competências profissionais..."
Como atuo também junto a organizações, principalmente com Clima Organizacional e com Programas de Valorização do Trabalhador, o que vejo é uma atuação da empresa que, na imensa maioria dos casos, se limita ao "sintoma", ou seja, ao que já ocorreu "concretamente" com o indivíduo. A questão psíquica é sempre DESMERECIDA e transformada em FRAQUEZA do indivíduo, como se fosse um problema PESSOAL. Esta é uma questão que mostra os limites de muitas corporação na visão que possuem dos seus próprios empregados. Falta muito, mas muito mesmo, a evoluir neste ponto.
